უსაფრთხოების ტრენინგის მიზანია მონაწილეთა ცოდნის გაზრდა, რათა მათ უსაფრთხოდ იმუშაონ.თუ უსაფრთხოების სწავლება არ მიაღწევს იმ დონეს, როგორიც უნდა იყოს, ის ადვილად შეიძლება გახდეს დროის დაკარგვა.ის უბრალოდ ამოწმებს ყუთს, მაგრამ რეალურად არ ქმნის უფრო უსაფრთხო სამუშაო ადგილს.
როგორ დავამყაროთ და მივაწოდოთ უკეთესი ტრენინგი უსაფრთხოების შესახებ?კარგი საწყისი წერტილი არის ოთხი პრინციპის გათვალისწინება: ჩვენ უნდა ვასწავლოთ სწორი რამ სწორი გზით და სწორ ადამიანებთან ერთად და შევამოწმოთ მუშაობს თუ არა.
დიდი ხნით ადრე, სანამ უსაფრთხოების ტრენერი გახსნის PowerPoint®-ს და დაიწყებს სლაიდების შექმნას, მან ჯერ უნდა შეაფასოს ის, რაც უნდა ასწავლოს.ორი კითხვა განსაზღვრავს, თუ რა ინფორმაცია უნდა ასწავლოს ინსტრუქტორმა: პირველი, რა უნდა იცოდეს აუდიტორიამ?მეორე, რა იციან უკვე?ტრენინგი უნდა ეფუძნებოდეს უფსკრული ამ ორ პასუხს შორის.მაგალითად, ტექნიკურმა ჯგუფმა უნდა იცოდეს, როგორ ჩაკეტოს და მონიშნოს ახლად დაყენებული კომპაქტორი სამუშაოს შესრულებამდე.მათ უკვე ესმით კომპანიისდაბლოკვა/ტაგოუტი (LOTO)პოლიტიკა, უსაფრთხოების პრინციპები უკანლოტო, და აღჭურვილობის სპეციფიკური პროცედურები დაწესებულებაში არსებული სხვა აღჭურვილობისთვის.მიუხედავად იმისა, რომ შესაძლოა სასურველი იყოს ყველაფრის მიმოხილვალოტოამ ტრენინგში შეიძლება უფრო წარმატებული იყოს ტრენინგის ჩატარება მხოლოდ ახლად დაყენებულ კომპაქტორებზე.გახსოვდეთ, მეტი სიტყვა და მეტი ინფორმაცია სულაც არ უდრის მეტ ცოდნას.
შემდეგი, განიხილეთ ტრენინგის საუკეთესო გზა.რეალურ დროში ვირტუალურ სწავლებას, ონლაინ კურსებს და პირისპირ სწავლებას ყველაფერს აქვს უპირატესობები და შეზღუდვები.სხვადასხვა თემები შესაფერისია სხვადასხვა მეთოდისთვის.განიხილეთ არა მხოლოდ ლექციები, არამედ ჯგუფები, ჯგუფური დისკუსიები, როლური თამაშები, ტვინის შტურმინგი, პრაქტიკული პრაქტიკა და შემთხვევის შესწავლა.მოზარდები სწავლობენ სხვადასხვა გზით, იმის ცოდნა, თუ რომელი დროის საუკეთესოა გამოიყენოს სხვადასხვა მეთოდი, ვარჯიშს უკეთესს გახდის.
ზრდასრულ მოსწავლეებს სჭირდებათ მათი გამოცდილების აღიარება და პატივისცემა.უსაფრთხოების ტრენინგში, ამან შეიძლება დიდი უპირატესობა ითამაშოს.იფიქრეთ, რომ ვეტერანებს დაეხმაროთ განვითარებაში, და დიახ, უსაფრთხოებასთან დაკავშირებული სპეციფიური ტრენინგიც კი.პროცესებსა თუ ამოცანებში დიდი გამოცდილების მქონე ადამიანებს შეუძლიათ გავლენა მოახდინონ წესებზე და დაეხმარონ ახალი თანამშრომლების მხარდაჭერას.გარდა ამისა, ამ ვეტერანებს შეუძლიათ მეტი ისწავლონ სწავლების საშუალებით.
დაიმახსოვრე, უსაფრთხოების ტრენინგი არის იმისთვის, რომ ადამიანებმა ისწავლონ და შეცვალონ თავიანთი ქცევა.უსაფრთხოების ტრენინგის შემდეგ ორგანიზაციამ უნდა დაადგინოს, მოხდა თუ არა ეს.ცოდნის შემოწმება შესაძლებელია პრე-ტესტით და პოსტ-ტესტით.ქცევის ცვლილებები შეიძლება შეფასდეს დაკვირვებით.
თუ უსაფრთხოების ტრენინგი ასწავლის სწორ საკითხებს სწორი გზით და სწორ ადამიანებთან ერთად და ჩვენ ვადასტურებთ, რომ ის ეფექტურია, მაშინ მან კარგად გამოიყენა დრო და გააუმჯობესა უსაფრთხოება.
გარემო, ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება ხშირად განიხილება ზოგიერთი მუშაკისა და აღმასრულებლის მიერ, როგორც მხოლოდ ჩამრთველი საინდუქციო ტრენინგის სიაში.როგორც ყველამ ვიცით, სიმართლე ძალიან განსხვავებულია.
გამოქვეყნების დრო: აგვისტო-28-2021