სამუშაო ადგილზე უსაფრთხოების ტრადიციული ქმედებების კარგი მაგალითია ლოკაუტი/ნიშნების მონიშვნა: საფრთხეების იდენტიფიცირება, პროცედურების შემუშავება და მუშაკებისთვის სწავლება საფრთხეებთან კონტაქტის თავიდან ასაცილებლად პროცედურების დასაცავად. ეს კარგი, სუფთა გადაწყვეტაა და ძალიან ეფექტური აღმოჩნდა. არსებობს მხოლოდ ერთი პრობლემა - ის მხოლოდ მაშინ არის ეფექტური, როდესაც ყველა თანამშრომელი მკაცრად იცავს პროცედურებს. თუმცა, თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ მსოფლიოში ყველაზე ელეგანტური და ზუსტი პროგრამა, მაგრამ მუშები მაინც ვერ შეძლებენ მის დაცვას სხვადასხვა მიზეზის გამო. იშვიათ შემთხვევებში, LOTO-ს მსგავსი პროგრამები იგნორირებული იქნება, რადგან ისინი აშკარად იგნორირებულია. უფრო ხშირად, წესები უნებლიედ ირღვევა. ადამიანები დროებით ივიწყებენ, რადგან დაღლილები, თვითკმაყოფილები ან ჩქარობენ.
ლოკაუტის/ნიშნის წესები ახალი არ არის და სახიფათო ენერგიის კონტროლის სტანდარტები საკმაოდ თანმიმდევრული რჩება ხანგრძლივი პერიოდის განმავლობაში. თუმცა, ბოლო ორი ათწლეულის განმავლობაში - სანამ უსაფრთხოების ინდუსტრიაში ვმუშაობ - ეს საკითხი OSHA-ს 10 ყველაზე ხშირად ციტირებულ დარღვევას შორის იყო. ამიტომ, თანამშრომლის მიერ პროცედურების დაცვის გარდა, შესაძლოა, პროცესის წერილში ასევე უნდა იყოს მითითებული თანამშრომლის ქცევა. ლოკაუტის/ნიშნის წესები გონივრულია და არ არის საჭირო ბორბლის ხელახლა გამოგონება. თუმცა, მაინც საჭიროა რაღაც. მინდა ვთქვა, რომ მარეგულირებლები ლოკაუტის/ნიშნის საიმედო მართვის გასაღებია.
კარგი იქნებოდა, თუ ყველა უსაფრთხოების სპეციალისტს შეეძლო შეემუშავებინა პროცედურები, სასწავლო გეგმები და სისტემები, რომლებიც გაითვალისწინებდა აღჭურვილობის, პერსონალის, ადამიანური ფაქტორებისა და სიტუაციების ყველა უნიკალურ კომბინაციას, რომელიც ნებისმიერ დღეს ხდება მთელი ქარხნის სამუდამოდ ჩაკეტვის გარეშე. თუმცა, თუ დღეში ათ საათზე მეტს ვერ იმუშავებთ, ეს არ არის რეალისტური არჩევანი.
პირიქით, უსაფრთხოების მენეჯერებმა თავიანთი სტანდარტული გეგმები ადგილზე დინამიური მხარდაჭერით უნდა შეავსონ, რათა შეავსონ ცვალებადობის გარდაუვალი ხარვეზები - რაც ნიშნავს, რომ მათ ზედამხედველებს უფლებამოსილება უნდა მისცენ, გაუმკლავდნენ LOTO-ს ისეთ პრობლემებს, რომლებიც ზღვარზე ვრცელდება.
გამოქვეყნების დრო: 2021 წლის 21 აგვისტო
