ლოკაუტის ტაგუტი მთავარი პრობლემა

ლოკაუტის ტაგუტი მთავარი პრობლემა
არ არსებობს პროფესიონალური კომპანია, რომელსაც უხელმძღვანელებს, Lockout tagout-ის გადამოწმება არასწორია;
ჩაკეტეთ საოპერაციო მოწყობილობა ან ზოგიერთი ნაკლებად ხშირად გამოყენებული მოწყობილობა ანგარიშისთვის.
ყველა პერსონალი არ არის ჩაკეტილი და სახიფათო ზონებში მყოფი თითოეული ადამიანის უსაფრთხოება გარანტირებული არ არის.„ჩემი სიცოცხლე ჩემს ხელშია“ მიზნის მიღწევა ნამდვილად შეუძლებელია.
მხოლოდ სადისტრიბუციო ჯგუფის მიერ საკეტში, არასწორი საკეტი, გაჟონვის ჩაკეტვა ხშირად ხდება;
ლოკაუტის ტაგუტიარ არის ინტეგრირებული უსაფრთხოების კულტურაში, აყალიბებს "აღნიშნული მნიშვნელოვანი, გააკეთე მეორეული, დაკავებული არა" მანკიერება;
ლოკაუტის ტაგუტის დასკვნა
წესები და რეგულაციები, როგორც წესი, იქმნება შესაბამისი პროფესიული თეორიების შეჯამებით და თანდათანობით გაუმჯობესებით და დასავლეთის რეგიონში მრავალი შესაბამისი მოვლენის გამოცდილებითა და გაკვეთილებით ხანგრძლივი დროის განმავლობაში.ბევრი გაკვეთილი იმალება მრავალი წესისა და რეგულაციის მიღმა,
ეს არის ძლიერი საზომი უსაფრთხო წარმოებისა და თანამშრომლების პირადი უსაფრთხოებისთვის.ეს არის შეზღუდვა, მაგრამ ასევე გარანტია.პირველი არის ფორმა და საშუალება, მეორე არის მიზანი.
არსებობს შესაბამისი სტანდარტები და მოთხოვნები თითოეული რგოლისთვის აღჭურვილობის დიზაინის, წარმოების, მონტაჟის, გამოყენებისა და ტექნიკური მომსახურებისთვის.ეს არის თანამშრომლების უსაფრთხოების ბარიერი.როგორც კი ეს ბარიერი დაირღვევა, ეს გამოიწვევს ტრაგედიას.
ამ ინციდენტების წარმოშობის მიზეზები ძირითადად გამოწვეულია მენეჯმენტის დონის უსაფრთხოების არარსებობით, წარმოების მართვის პროცესში ადამიანებზე ორიენტირებული უსაფრთხოების კონცეფციის ნაკლებობით და წარმოების სიჩქარისა და ეფექტურობის ბრმა სწრაფვით, რაც იწვევს მართვის მიმართულების გადახრა.ინვესტიცია უსაფრთხოებაში (მათ შორის ინვესტიცია აღჭურვილობასა და დროს) არაერთხელ შეკუმშულია, რამაც გამოიწვია უსაფრთხოების შესრულების ხშირი ვარდნა და ბაზრის დაკარგვა.უსაფრთხოების შემცირებული ინვესტიციების მოკლე ხედვა ართულებს უსაფრთხოების დაგვიანებული სარგებლის დანახვას.
Პროცესშილოკაუტის ტაგუტიპროცედურის შესრულება, უნდა მიატოვოს fluke ფსიქოლოგია, აღსრულების მოთხოვნების მკაცრი დაცვით, ვიდრე უბრალო ფორმალობა და გაიაროს შუამდგომლობა, გაუმკლავდეს შემოწმებას.მხოლოდ თანამშრომლების უსაფრთხოების უზრუნველყოფის მოთხოვნების შესაბამისად.