OSHA-ს LOTO-ს გავრცელებული დარღვევები და ბლოკირების მოწყობილობების ოპტიმიზაცია: როგორ შევამციროთ რისკები უკეთესი საკეტებით

OSHA-ს LOTO-ს გავრცელებული დარღვევები და ბლოკირების მოწყობილობების ოპტიმიზაცია: როგორ შევამციროთ რისკები უკეთესი საკეტებით
ყოველწლიურად, შეერთებულ შტატებში ათასობით მუშაკი იღებს სერიოზულ დაზიანებებს ან თუნდაც სიკვდილს მანქანების მოვლა-პატრონობის, გაწმენდის ან შეკეთების დროს არაეფექტური ენერგოიზოლაციის გამო. OSHA LOTO სტანდარტი (29 CFR 1910.147) სპეციალურად შეიქმნა ამ პრობლემის მოსაგვარებლად - თუმცა, ის კვლავ „რეგულარულ“ დამნაშავედ რჩება სააგენტოს ყოველწლიურ დარღვევათა სიაში. ეს სტატია განიხილავს LOTO-ს ყველაზე გავრცელებულ დარღვევებს და იკვლევს, თუ როგორ შეუძლია უკეთეს ბლოკირების მოწყობილობებს რეალურად შეამცირონ რისკები აპარატურულ დონეზე.
OSHA-ს LOTO-ს ყველაზე გავრცელებული დარღვევები
დარღვევა 1: წერილობითი ენერგოკონტროლის პროცედურის შემუშავების ან განხორციელების შეუძლებლობა
OSHA ნათლად მოითხოვს: თითოეულ მანქანას უნდა ჰქონდეს აღჭურვილობისთვის სპეციფიკური წერილობითი LOTO პროცედურების ნაკრები, რომელშიც ნათლად იქნება მითითებული ენერგიის წყაროების ადგილმდებარეობა, იზოლაციის მეთოდები, ბლოკირების და გათავისუფლების ეტაპები.
რეალობაში გავრცელებული პრობლემები:
საწარმოს აქვს „ზოგადი“ LOTO პროცედურა, მაგრამ არ არსებობს რაიმე კონკრეტული აღჭურვილობისთვის სპეციფიკური დეტალური დოკუმენტები.
პროცედურა დაწერილია, მაგრამ ის საქაღალდეებშია ჩაკეტილი და ადგილზე მყოფ ოპერატორებს ის არასდროს უნახავთ.
აღჭურვილობის შეცვლის შემდეგ, პროცედურა დროულად არ განახლდა და ენერგიის წყაროების სია უკვე მოძველებული იყო.
ეს არის პროექტი, რომელიც მუდმივად შედის LOTO-ს დარღვევების სიის ათ საუკეთესოთა შორის და არის პირველი დარღვევა, რისთვისაც ბევრი საწარმო ჯარიმდება.
დარღვევა 2: ლოკაუტის ნაცვლად Tagout-ის გამოყენება
Tagout-ი მხოლოდ გამაფრთხილებელ ნიშანს ეყრდნობა, რომელიც მიუთითებს „არ იმუშაოთ“, ხოლო Lockout-ი ფიზიკურ საკეტებს იყენებს ენერგიის შეერთების თავიდან ასაცილებლად. დაცვის დონეები სრულიად განსხვავებულია.
გავრცელებული შეცდომები:
ისინი ფიქრობენ, რომ „ნიშნის განთავსება საკმარისია“, განსაკუთრებით ძველ აღჭურვილობაზე, რომელსაც საკეტის ნახვრეტები არ აქვს.
ისინი სერტიფიცირებულ LOTO გამაფრთხილებელ ნიშნებს ჩვეულებრივი სამრეწველო ეტიკეტებით ცვლიან.
აბრების განთავსების შემდეგ მათ არავინ უვლის. ისინი ფერმკრთალდება, ზიანდება ან ცვივა და არავინ ცვლის მათ.
OSHA-ს პრინციპი ნათელია: სანამ აღჭურვილობას აქვს ჩაკეტვის შესაძლებლობა, ის უნდა იყოს ჩაკეტილი და არა მხოლოდ მონიშვნა. თუ აღჭურვილობის ჩაკეტვა ნამდვილად შეუძლებელია, მაშინ უნდა იქნას მიღებული დამატებითი ეკვივალენტური ან უფრო მაღალი დონის დამცავი ზომები - მხოლოდ მონიშვნა საკმარისი არ არის.
დარღვევა 3: საკეტი მოწყობილობა თავად არ აკმაყოფილებს სპეციფიკაციებს
ეს არის დარღვევის ტიპი, რომელიც ყველაზე ადვილად შეუმჩნეველი რჩება, მაგრამ ყველაზე ფატალურია. ბევრ საწარმოს აქვს „დამონტაჟებული საკეტები“, მაგრამ მათ მიერ გამოყენებული საკეტები სრულიად შეუსაბამოა:
ტექნიკის მაღაზიაში შეძენილი უნივერსალური საკეტების გამოყენებით, შესაძლებელია ერთდროულად რამდენიმე საკეტის გაღება (საერთო გასაღების რისკი).
საკეტის კორპუსის მასალა არ არის კოროზიისადმი მდგრადი. ის შეიძლება დაიჟანგოს და დაზიანდეს ნესტიან ან ქიმიურ გარემოში.
საკეტის ზომა არ ემთხვევა იზოლაციის წერტილს. მცირე ძალის გამოყენებით, მისი მოხსნა შესაძლებელია.
ერთი ადამიანი რამდენიმე გასაღებს ფლობს და „ვინც კეტავს“-ის მფლობელობის კვალის დადგენა შეუძლებელია.
საკეტს, რომლის გაღებაც სხვებს შეუძლიათ სურვილისამებრ, არსებითად არ აქვს განსხვავება იმ საკეტისგან, რომელიც საერთოდ არ არის ჩაკეტილი.
დარღვევა 4: თანამშრომლების არასაკმარისი ტრენინგი
OSHA მოითხოვს, რომ ყველა შესაბამისმა პერსონალმა გაიაროს კლასიფიცირებული ტრენინგი:
უფლებამოსილი პერსონალი: ისინი, ვინც ახორციელებენ ჩაკეტვის პროცესს, უნდა იცნობდნენ სრულ პროცედურას.
დაზარალებული პერსონალი: მათ, ვინც ჩაკეტილ ზონაში მუშაობს, მაგრამ არ კეტავს კარებს, უნდა ესმოდეთ პროცედურის მნიშვნელობა.
სხვა პერსონალი: ჩაკეტილ ტერიტორიაზე გამავალმა პირებმა უნდა იცოდნენ: „არ შეეხოთ საკეტს და ხელი მოაწეროთ მათ დანახვისას“.
ტრენინგის საერთო ხარვეზები:
მხოლოდ ტექნიკური პერსონალი იყო გადამზადებული, ოპერატორები და დამლაგებლები კი უგულებელყოფილი იყვნენ.
ტრენინგის ჩანაწერები ან არ იყო ხელმისაწვდომი, ან უბრალოდ ფორმალური იყო და მხოლოდ ხელმოწერებიც საკმარისი იყო.
პერსონალის გადაყვანის შემდეგ ხელახალი მომზადება არ ჩატარებულა.
ახალი აღჭურვილობის დანერგვის შემდეგ ახალი პროცედურებისთვის დამატებითი ტრენინგი არ ჩატარებულა.